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一、市级林长职责

1.负责本行政区域（含重点生态功能区）的林长制工作，创新工作机制，推进林长制实施。

2.组织制定、实施林长制规划和工作计划，明确林业资源保护发展的目标和任务，落实林业资源保护发展目标责任制以及林业重点发展任务。

3.组织落实科学营林和森林可持续经营措施，强化科技支撑，督促推广先进适用的林业技术，提高林业科学技术水平。

4.协调解决林业资源保护发展中的重点和难点问题，加强森林消防队伍建设，督促本级林业主管部门和相关部门严格规范公正文明执法。

5.组织开展巡林护林检查，接受群众投诉举报和媒体监督，督促查处、整改林业资源保护管理工作中的问题。

6.组织参加林长制工作会议或林长制联席工作会议，每年至少召开1次，建立部门联动机制，督促、协调有关部门和下一级林长履行职责。

7.督促林业等有关部门加强林业资源保护宣传教育和知识普及，增强社会公众生态保护意识。

8.承担省级林长交办的其他事项，依法应当承担的其他职责。

二、县级林长职责

1.负责分工联系区域（含重点生态功能区）内的林长制工作，创新工作机制，深入推进林长制实施。

2.组织制定、实施林长制方案和工作计划，明确林业资源保护发展的目标和任务，落实林业资源保护发展目标责任制以及林业重点发展任务。

3.落实科学营林和森林可持续经营措施，强化科技对林业的支撑作用，推广先进适用的林业技术，提高林业科学技术水平。

4.协调解决林业资源保护发展中的重点和难点问题，督促本级林业主管部门和相关部门严格公正规范文明行政执法。

5.组织参加林长制工作会议或林长制联席工作会议，每年不少于1次，组织建立部门联动机制，督促、协调有关部门和下一级林长履行职责。

6.组织开展巡林护林检查，每年不少于2次，接受群众投诉举报和媒体监督，督促查处、整改林业资源保护管理工作中的问题。

7.承担市级林长交办的其他事项，依法应当承担的其他职责。

三、乡级林长职责

1.组织落实负责区域林业资源保护发展规划和林长制工作计划，制定年度工作清单，完成林业资源保护发展的目标任务，解决林业发展保护中存在的重点、难点问题，加快基础设施建设，改善发展条件，督促、指导村级林长履行职责。

2.组织建立基层护林队伍，建立护林巡查制度，定期开展护林巡查。

3.做好负责区域年度营造林、森林抚育任务的落实，大力开展植树造林，实施林质量提升行动，加大封山育林，力度；指导负责区域森林城乡、森林村庄创建，落实城乡绿化一体化任务；指导负责区域开展森林和湿地生态系统保护修复，加强重点生态公益林管护和名树名木保护，全面停止天然林商业性采伐；落实森林防火、林业有害生物防治、林地管理等措施，提升森林资源管理和保护水平。

4.依法整治森林资源管理突出问题，完善联防联控，协助开展综合执法，依法开展打击林区固体废弃物倾倒、滥砍滥伐、乱捕乱猎等涉林违法犯罪行为，维护林区社会治安秩序稳定。

5.统筹负责区域的乡村振兴等工作，指导制定产业发展规划，发挥资源优势，发展特色林业产业，发展森林旅游新业态，壮大林业经济基础。

6.落实生态巡护员制度，协调林业企业吸纳困难户就业，助力脱贫攻坚。

7.组织推进负责区域林权制度改革，积极推进林权股份合作经营，引导发展家庭林场、林业专业合作社等新型经营主体。

8.做好负责区域林长制宣传工作，加强林长制公示牌维护，畅通监督电话，及时处理群众反映问题。

9.每年深入负责区域巡查、督察工作不少于6次，巡查、督察记录全面、准确，及时发现处理问题。向乡级总林长报告负责区域林长制工作，原则上每年不少于2次。

10.依法应承担的其他职责。

四、村级林长职责

1.每月深入负责区域巡查工作不少于1次，巡查记录全面、准确。及时发现负责区域林业发展、生态保护中存在的重点、难点问题，及时处理并向上级林长报告。

2.做好负责区域林长制宣传工作，加强林长制公示牌保养维护。

3.组织、管理、督促和检查护林员开展护林巡林。

4.协助督促森林、林木、林地的所有者、使用者和经营者落实主体管理责任。

5.积极开展国家森林乡村、省级森林村庄、水口林建设。

6.积极履行联防联控职责，落实森林防火、林业有害生物防治、林地管理等措施，发现并及时劝阻林区固体废弃物倾倒、滥砍滥伐、乱捕乱猎等涉林违法犯罪行为，并向乡级林长和相关部门报告。

7.发挥资源优势，组织发展特色林业产业，发展森林旅游新业态，壮大集体经济基础。带头发展家庭林场、林业专业合作社，带动村民致富。

8.组织村、居制定村规民约，对林业资源保护作出规定。