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池州市委组织部2017年预算情况

 

一、部门主要职责

根据市委办公室《关于印发中共池州市委组织部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》（池办秘〔2002〕67号）文件规定，市委组织部是市委主管组织、干部、人才工作的职能部门，其主要职责是：

1、根据市委和省委组织部的决策部署，研究制定全市组织、干部、人才工作的政策和规划，提出具体措施并组织实施；组织开展党的建设理论研究和调查研究；及时向市委反映重要情况，提出建议。

2、研究和指导全市党的组织建设工作，检查督促各级党组织执行和健全民主集中制等党的组织制度；主管全市农村、街道社区、机关、企事业单位、非公有制经济组织和社会组织党建工作；研究、协调和指导全市党员教育和现代远程教育工作，主管发展党员和党员管理工作；研究实施党代表任期制相关规定，承担党代表联络服务工作；负责全市选派机关干部到村任职和选聘高校毕业生到村任职工作。

3、负责办理我市省委管理的干部职务任免、工资、退休报批手续，承担省委组织部安排的对我市省委管理干部进行年度考核的有关工作；负责市委管理干部的选拔、考察工作，办理其任免、工资、退休审批手续；指导领导班子思想作风建设，提出对市委管理的领导班子调整配备意见和建议；承担市党的代表大会、党的代表会议有关事宜，参与市人民代表大会、市政协会议和市人民团体代表大会选举工作。

4、负责科级干部宏观管理工作；负责乡镇党委、人大、政府换届人事安排方案的审批和乡镇党政正职的备案审查；承办部分干部的调配、交流及有关军转干部安置事宜。

5、研究和宏观指导全市干部人事制度改革；组织实施竞争性选拔市委管理干部和指导协调全市竞争性选拔领导干部工作；组织指导全市年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔和后备干部队伍建设工作，负责县处级后备干部管理工作。

6、负责全市干部教育培训工作，研究制定全市干部教育培训规划、意见；组织开展各类主题班次和专题班次的培训；组织指导全市干部教育培训改革。

7、负责全市干部监督管理工作的综合、协调和指导，研究制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督；协调开展领导干部经济责任审计工作；负责“12380”举报受理和处理工作；承办下级党委（党组）关于干部选拔任用有关事项报告的受理和批复；审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间和其他历史遗留问题。

8、会同有关部门指导协调、监督检查全市贯彻实施《公务员法》工作；负责对全市党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员管理；参与研究制定全市机关工资、津（补）贴有关政策；负责人民团体、群众团体和分工范围内事业单位工作人员参照公务员法管理工作；主管全市选调生日常管理工作。

9、牵头负责全市人才工作，制定全市人才工作和人才队伍建设重大政策措施；组织协调全市高层次人才培养、选拔、引进、服务等工作；负责领导联系专家协调服务工作；履行市人才工作领导小组办公室职责。

10、管理市委老干部局；指导退（离）休干部宏观管理工作。

11、抓好部机关自身建设，指导全市组织系统自身建设。

12、完成市委和省委组织部交办的其他任务。

二、部门概况

市委组织部由部机关和市党员电化教育中心组成，其中，市党员电化教育中心为参照公务员管理的全额拨款事业单位。全部机关编制32人，目前在职30人，退休人员2人。

三、2017年度主要工作任务

2017年全市组织工作总体要求：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕开创从严治党新局面、以优异成绩喜迎党的十九大主题主线，坚持“公、实、活、诚、严”五字要求，围绕守住底线、勇于创新，干出亮点、走在前列目标，强化责任担当、狠抓任务落实，不断推进组织工作创新发展，为池州奋力争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵，加快推进特色发展、错位发展、高端发展，提供坚强组织保证。重点做好以下工作：

（一）强化理论武装，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（二）坚持从严选拔，以事业发展需要精准科学选人用人。

（三）持续固本强基，不断提升基层党建水平。

（四）突出高端引领，奋力推进人才工作新提升、新突破。

（五）坚持问题导向，扎实推动党的建设制度改革。

（六）不断提升标杆，努力塑造过硬组工干部队伍。

四、2017年财政拨款收支预算总体情况

市委组织部2017年财政拨款收支总预算2046.62万元。收入包括：一般公共预算拨款2046.62万元。支出包括：一般公共服务支出2003.48万元、社会保障和就业支出6.31万元、医疗卫生支出11.68万元、住房保障支出25.15万元。

五、2017年一般公共预算财政拨款支出预算情况

市委组织部2017年一般公共预算当年财政拨款2046.62万元，比2016年财政拨款预算增加1501.61万元。主要是工资改革相应增加和原来不在预算内安排的大额专项今年全部都在预算内安排。其中：一般公共服务支出2003.48万元，占97.89%；社会保障和就业支出6.31万元，占0.3 %；医疗卫生支出11.68万元，占0.57%；住房保障支出25.15万元，占1.2%；具体情况如下：

1、一般公共服务支出2003.48万元，占97.89%；比2016年财政拨款预算增加1502.76万元，增长300%，主要是原来不在预算内安排的大额专项今年全部都在预算内安排。

2、社会保障和就业支出6.31万元，比2016年财政预算减少5.09万元，减少44.6%，主要原因是人员变动。

3、医疗卫生支出11.68万元，比2016年财政拨款预算增加0.12万元，增长1.03%。主要是工资改革相应增加的医疗保险支出。

4、住房保障支出25.15万元，比2016年财政拨款预算增加3.82万元，增长17.9%。主要是工资改革相应增加的住房保障支出。

六、2017年一般公共预算基本支出情况

市委组织部2017年一般公共预算基本支出354.78万元，主要包括：基本工资、津补贴、奖金、社会保障缴费、办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费等。

七、2017年政府性基金预算收支情况与2016年财政拨款预算相比无变化。

八、2017年部门收支预算总体情况说明

按照综合预算的原则，市委组织部所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入。支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、医疗卫生支出、住房保障支出。

九、2017年收入预算情况说明

2017年，市委组织部收入预算2046.62万元，其中：一般公共预算财政拨款收入2046.62万元，占100%；专户管理的非税收入0万元。

十、2017年支出预算情况说明

2017年，市委组织部支出预算2046.62万元，其中：基本支出354.78万元，占17.3%；项目支出1691.84万元，占82.7%。

十一、其他重要事项说明

（一）机关运行经费

2017年，市委组织部的机关运行经费财政拨款预算88.64万元。

（二）政府采购情况

2017年，市委组织部政府采购预算总额12.5万元。

十二、名词解释

（一）财政拨款收入：指市本级财政当年拨付的资金。

（二）基本支出：指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（三）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。