池州市特殊教育学校校长岗位职责

  校长是学校行政负责人,受市委教体工委和市教体局的委托,对外代表学校,对内主持学校工作,对学校负有全面领导责任,具有在教育、教学、项目管理等重大问题上的决策权和日常行政工作中的指挥权。主要职责如下：

  1.全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规,全面实施素质教育,认真执行上级党委和教育行政部门的指示,依法治校,努力提高学校的办学水平和办学效益。

  2.全面规划,统一安排学校的各项工作,组织制订和实施学校发展规划、工作计划；经常检查工作计划的执行情况,认真总结学期、学年工作,并提出改进意见和措施。

  3.领导副校长，主持召开学校校级班子会议、校委会会议。研究学校工作,决定重大事宜,并经常向上级政府、行政部门请示、汇报工作。

  4.指导学校各分管副校长管理德育处（教导处主任兼任）、教导处、总务处、办公室、保卫科等部门。做好学校政治思想、文明创建、教育教学、体育卫生、总务后勤、安全保卫及教职工聘任、培训等工作。

  5.负责健全学校行政指挥系统,健全各项规章制度,保证学校正常的工作秩序。

  6.支持和保障工会、教代会行使自己的职权,在决定广大教职工切身利益的问题时,广泛征求教职工的意见,关心群众生活,努力提高职工的福利待遇。

  7.处理学校公共关系,保护师生员工的合法权益。组织制定教职工考评标准和办法,对教职工的德、能、勤、绩作出正确评定,并据此对教职工进行职称及岗位聘任和奖励。

  8.支持和协同校党支部做好思想政治、党务党建、人事任免、重大事项决策等工作。

  9.支持校专兼职督学对学校的监督和管理。

  10.接受并积极完成上级党组织和主管部门安排的各类工作。

池州市特殊教育学校教学副校长岗位职责 

  教学副校长是校长的助手,协助校长做好师生德育、教育教学等工作，分管教导处（德育处）并对校长负责。主要职责如下：

  1.认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、法规,执行上级教育行政部门和校长的指示。依法治校、依法治教,全面实施素质教育,把德育放在首位,坚持以教学为中心,全面提高教育教学质量。

  2.负责教育教学、教育科研、体卫文艺、职业教育、教师道德和组织实施教育教学改革等工作。

  3.分管学前康复、启音、培智、职高等部门教育教学工作。负责组织制订和实施教育教学工作计划,健全有关教育教学的规章制度,定期检查各项计划、各项制度的落实情况,在期末作出总结。

  4.审阅分管处室和各部的学期工作计划、总结,并对分管部门的工作进行检查督促和指导。

  5.全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平。妥善安排教师的教学、培训等工作,帮助教师总结教育教学经验和科研成果,努力提高教师的思想觉悟和业务水平。

  6.指导教导处建立学生学习、教师业务档案,支持教师业务进修,领导德育处（教导处）对教师进行全面考核、评估,提出对教师师德和教学业务的奖惩意见。

  7.指导和督促教导处成立教研组，做好教科研、教师岗位培训和业务进修，促进教师教学观念和业务水平的提高。

  8.负责组织招生工作,按时上报招生计划,指导教导处做好新生入学、编班和教师安排等工作。

  9.协助校长组织建设劳动实践就业基地，指导教育教学、师德、未成年人思想道德考核、评估和毕业班实习、就业等工作。

  10.根据学校实际，提出感统室、评估室、图书室、阅览室等专用教室的建设需求,提高教学服务质量。

  11.完成校长交办的其他工作任务。

池州市特殊教育学校后勤副校长岗位职责 

  后勤副校长是校长的助手,协助校长做好学校总务后勤、基建维修、安全卫生、文明创建、人事工资等工作，分管总务处、办公室、保卫科等处室并对校长负责。主要职责如下：

  1.认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、法规,依法治校,依法管理。引导后勤人员树立为教育教学服务、为师生生活服务的意识,做到管理育人、服务育人。

  2.管理总务处工作。负责学校总务后勤、基建维修、校园管理、生活服务、财务收支等工作，做好教学设备和教学用品的供应，确保校园卫生、食品安全。负责组织制订后勤工作计划并组织实施。建立健全后勤工作各类管理制度,定期检查各项计划、各项制度的落实情况,期末作出总结。教育后勤财会人员,遵守国家财政制度,管好用好办学经费,压缩开支,堵塞各种漏洞,严把财务关。

  3.管理学校办公室工作。指导做好文明创建、文件收发、人事管理、教师档案建设、工资福利编制、来人接待等工作。

  4.管理保卫科工作。做好学校安全保卫、疫情（传染病）防控、法治建设等工作，协助相关部门做好社会治安综合治理、法制宣传工作。

  5.审阅分管处室和部门的各类工作计划和总结,并对分管部门的工作进行检查、督促和指导。

  6.负责学校财务审批、项目建设、物资设备采购、人员聘用等方面的合同签订等工作。

  7.完成校长交办的其他工作任务。

办公室主任岗位职责

  学校办公室是学校对外服务主要窗口，主任是校长的得力助手，由校长任命，后勤副校长分管。主要岗位职责如下：

  1.负责协助校长处理学校日常行政事务,发挥上下沟通，左右联络、综合协调的作用。

  2.负责来客来访接待，为群众排忧解难。主动服务,热情大方,衣着得体，有礼有理。

  3.负责上级下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作，并负责及时沟通和反馈。

  4.负责根据学校行政会议精神做好学校各类工作计划、行事历，并定期催办落实。

  5.负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函，发布通知公告。

  6.负责教职工的考核、鉴定、转正、定级、职务晋升等工作。

  7.协助校长组织安排行政会议及教职工大会,并做好会议记录,整理形成会议纪要或会议简报,并督促检査会议精神的落实情况。

  8.负责组织安排领导校外会务和其他活动,协调安排全校性重要活动。

  9.负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作。

  10.负责全校数据收集、统计、分析和管理工作,组织填报各种报表,定期公布数据,开展校情分析,为领导决策提供参考。

  11.负责学校会议室的使用管理，负责办公电话的登记、公布。

  12.负责学校文明创建工作。积极争创全国文明单位（校园），共建文明城市，保持双拥优秀。

  13.协助校长做好人事管理工作,负责教师招聘、合同签订,规范办理教职工离校、报到手续；按上级有关规定办理教职工工资;负责草拟有关文件;按期和高质量做好教职工考核、专业技术职务评聘工作。

  14.负责学校公章保管。对上发文须校长签发，对内发文须分管校级领导或部门主任签发。

  15.配合各部门做好相关工作，完成校领导交办的其他工作。

安全办主任岗位职责

  安全办是学校安全工作机构,由校长任命，后勤副校长分管。业务上接受学校、市教体局安全办和当地公、检、法、司、卫生、消防部门的领导。

  1.认真贯彻学校和上级相关部门的指示,贯彻依靠群众,预防为主,确保重点、安全的方针,健全学校各部门、班级治保措施,提高学校的自防、自卫和自治能力。

  2、抓好学校治安综合管理工作，教育师生员工增強法治观念,指导各班级做好交通安全、防火、防盗、防疫、防溺水、防欺凌、防灾害事故等工作，防止各种违法活动的发生，加强对安保人员的政策业务教育。

  3、健全治安保卫管理体系和各项安保管理制度，积极开展平安校园创建工作。

  4、加强安全防范宣教工作,经常开展宣传，检查堵塞漏洞，防患于未然。负责安全教育平台管理，及时推进各项工作进度。制定要害和重点部位的定期排查和安全防范措施，研制各类应急预案，并经常演练。负责各类安全责任书（状）的签订和督促落实，及时发放致家长一封信。

  5.建立校园常年的值班制度,做好值班安排。负责门卫、值班人员的考勤与考核。加强对门卫的领导与管理,来客来访登记工作。

  6.负责校园监控室、消防控制室、消防水池等安保设施的监看和管理，发现问题及时处置。负责学生宿舍的安全管理。

  7.联系当地公、检、法、司、卫生、消防、应急管理和市教体局安全办等部门，相互配合做好各项工作。

  8.配合各部门做好相关工作，完成领导交办的其它工作任务。

总务主任岗位职责

  总务处是学校后勤保障机构，总务主任由校长任命，后勤副校长分管。主要岗位职责如下：

  １.忠诚党的教育事业，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规,保持高度的事业心、责任心，坚持总务工作为教书育人和师生服务的方向，保证教学工作的物资设备。
  2.负责学校的财务、物资、项目、采购、食堂、卫生管理，制定和组织实施学校各类总务管理制度、工作计划，做好总务工作的总结。
  3.加强财务工作的管理。建立健全总务后勤各项规章制度并认真组织落实；严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定，健全财务管理账目，严格把控各类收支，不做假账，及时填报各类统计数据。
  4.负责学校卫生工作，努力改善教学卫生和环境卫生，培养师生良好的卫生习惯。
  5.协助后勤副校长做好学校项目建设管理、物质设备采购工作，确保工程的质量、安全和程序合法，杜绝违法、违纪行为发生。

  6.做好学校财产管理，健全各项国有资产管理制度。对购进、领用的财产要按时入账，定期与保管人员对帐，做到账账相符、账物相符。对教室、各功能室的物品，做好开学、期中、期末的交接、检查、验收工作。
  7.加强学校食堂管理，完善各项管理制度，确保食品卫生、安全、营养、可口，经常深入食堂督查，按制度、规程办事。
  8.负责学校的校舍、场地和设备管理和维修，不断改善办学条件，搞好校园绿化、美化工作，创建一流的校园环境，为师生提供舒适的学习工作乐园。

  9.贯彻勤俭办学的原则，要以服务教学、服务师生员工为宗旨，为学校的教育教学工作做好强有力的保障。
  10.配合各部门做好相关工作，完成领导交办的其它工作任务。

 

教导主任岗位职责

  教导处负责学校教育教学工作的组织和管理，是学校管理的核心部门。教导主任是校长领导教育教学工作的主要助手,由校长任命，教学副校长分管。主要岗位职责如下：

  1.全面贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规,全面实施素质教育,立德树人。认真执行学校、上级党委和教育行政部门的指示,依法治校,努力提高学校的办学水平和办学效益。

  2.管理教导处，领导学前康复、启音、培智和职高等教学部门，制订各类各项教育教学、德育教育工作计划,维护正常的教育教学秩序。

  3.组织和管理教学工作

  （1）领导教研组工作,组织开展教研活动,进行教学方法的改革,进行专题讨论,指导与总结教研工作教学经验,组织经验交，制定学校的教科研工作计划，组织和指导各科教师，进行教学改革实验，进行教育教学科研，探讨教学规律和提高教学质量的途径，定期召开教研组长会议，学习教育理论，研究教学工作中存在的问题以及加强教学工作的措施。组织安排公开课、观摩课、研究课，帮助教师改进教学，总结交流教学经验，提高质量。

  （2）负责班主任安排和管理，监督、检查各班级管理情况。指导各班制订班级工作计划；召开班主任会议，研究工作，交流经验；指导班主任做好操行评语的评定工作；做好先进班集体和“三好学生”的评选工作；协助校长、分管校长和班主任召开学生家长会。

  （3）负责教师和教辅人员的课程等工作安排和管理。按照教学计划分配教师教学任务,检查教师的备、教、研、改、辅、考评工作和学生的作业情况,参加教硏组及备课等活动。开展各类继续教育和专业培训，注重对青年教师的培养和指导。

  （4）负责各教学功能室的安排、使用和管理。及时向总务处反馈功能室不正常运行情况，各功能室设备正常、有效运行。

  （5）负责学校教学的具体组织领导工作。要深入课堂,指导、检查、审查教师的工作计划、各科教师贯彻执行新课程目标情况。帮助和指导教师改进教学方法，提高教学质量。

  （6）了解学生学情。分析学生的学习态度,学习效果,学习方法,分析学生的知识、能力和智力的发展情况,帮助总结与交流学习经验,指导学生端正学习态度,改进学习方法。

  （7）负责学校的书香校园建设和戏曲进校园工作，每学期制定计划并认真执行。关心学生心理健康，组织开展各类课间体育活动。

  （8）积极开展走班教学和技能培训，帮助职高毕业生劳动实践、实习和就业。

  （9）制定并落实“五项管理”和“课后服务”工作计划。

  4.组织与管理师生的德育工作

  （1）制定学校德育工作的规章制度，阶段性德育工作目标、工作要求、工作总结。

  （2）负责师德规范工作。协助支部书记、校长做好教师的思想工作。有计划地组织教师学习党和国家的教育方针、政策，学习教育科学理论和教学、教改理论，安排好教师的理论、文化进修和基本功训练。

  （3）做好学生的思想政治工作。协助校长、分管副校长主持和召开班主任工作会议，研究学生德育现状，总结班级德育工作的经验，布置德育工作要求。

  （4）对学生实施爱国主义教育。通过宣传、组织活动、评比表扬等手段，进行爱祖国、爱人民教育。对学生实施行为规范和文明礼貌教育。通过宣传、组织各种活动、评比表扬等手段，进行行为习惯和文明礼貌的教育与培养以及爱班级、爱学校、爱社会、爱身边的人、遵纪守法、尊老爱幼的教育。

  （5）对学生实施安全教育。通过宣传、组织活动、评比表扬等手段，进行增强安全和自我防患意识的教育。

  （6）组织安排各班级的生产劳动、财产管理和卫生等工作。

  5.配合各部门做好相关工作，完成领导交办的其它工作任务。 

德育主任岗位职责

  学校德育处主要负责班主任管理和学生思想品德教育。岗位职责如下：

  1.每学期初，根据学校工作计划，制定德育工作计划或工作要点，并在期末完成学期工作总结。

  2.协助校长组织和指导班主任开展学生德育工作。

  3.牵头负责班主任队伍建设，定期组织开展班主任业务培训。

  4.定期聘请班主任，并牵头负责班主任工作考核。

  5.组织召开班主任工作会议，部署工作并交流经验。 

  6.定期培训学生干部，提高学生干部的工作能力，培养学生的自律意识，定期组织学生干部学习、交流工作经验。

  7.负责全校师生的心理健康教育工作，做好学生心理疏导，做好资料归档。

  8.负责学校德育活动的组织工作。

  9.完成学校临时安排的其它工作，做好德育档案资料建设。

池州市特殊教育学校党支部书记岗位职责

  党支部书记是学校党务工作的责任人,主要工作职责是:

  1.传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。保证和监督学校办学方向及各项任务的完成。

  2.主持支部日常工作和学校行政工作。坚持党的民主集中制,当好班长。领导学校的政治思想工作,健全和完善相关工作制度。

  3、支持和协同学校行政领导抓好学校干部的培养、使用、考评工作,注意联系群众,督促校务公开,维护学校的安全团结，加强校务管理。密切和学校行政的工作交流,深入教职工群众,及时反馈教职工学习工作、生活等方面的意见和建议,促进学校行政管理工作的不断改进。

  4.领导学校工会、共青团、少先队和教代会等群团组织的工作,支持群团组织按照各自的章程开展工作,发挥作用。掌握数职工的想动态,儆好经常性的思想政治工作。

  5.主持召开党支部委员会议和党员大会,研究决定党内事务及学校行政管理中的重要问题。督促依法治校、依法执教。做好教职工的思想政治工作,教育全体教职工教育教学中不违纪不违规。

  6.抓好党风廉政建设,健全党内生活制度,严格执行党的纪律,坚持“三会一课”制庋,努力提高党员素质,发挥先锋模范作用。利用多种渠道教育教师自觉遵守《职业道德规范》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求。

  7.开展各类学习、教育、实践、活动等工作,加强党史知识教育,培养和吸收优秀分子入党。以身作则,认真钻研教育教学业务,使自己成为教育教学的指导者和实践者。

  8.做好党内各类先进的评选和表彰工作。

  9.做好党支部工作计划,组织实施,监督检查和总结工作，定期检查支部的工作计划、决议的执行情况及时纠正工作中出现的问题，按时向党文部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

  10.完成上级党组织交办的其他工作。

   池州市特殊教育学校党支部副书记岗位职责

  党支部副书记协助支部书记开展工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。学校党支部书记缺位时，由支部副书记履行支部书记的职责。主要工作职责是:

  1、协助党支部书记工作，处理日常的党务工作，执行上级的决议、决定。制定学校党总支年度工作计划和学期工作活动安排。检查和指导各党小组开展工作。

  2、协助党支部书记搞好领导班子自身建设和学校管理队伍建设。积极探索“充分发挥党组织的政治核心作用、坚持和完善校长负责制、全心全意依靠教职工办好学校”的有效形式。

  3、做好学校精神文明建设和做经常性的思想政治工作。开展创建“先进党支部”“品牌党支部”等活动。

  4、协助党支部书记指导工会、共青团、妇联、关工委、民主党派等群团组织依法依规、独立自主地开展活动，为学校改革、稳定和发展献计献策、贡献力量。

  5、与其他委员密切配合，创造性地开展党的活动。如：落实“三会一课”制度，召开党员组织生活会、支委会和党员大会，组织政治学习、开展讨论、参观、访问、慰问、民主评议党员、党组织的换届选举工作、发展新党员，党风、行风建设工作、信访工作、表彰先进等工作。

 

池州市特殊教育学校工会主席岗位职责

  学校工会主席在校党支部和上级工会的领导下开展工作，是校党支部联系群众的桥梁和纽带，由校工会会员民主推选产生，负责学校工会工作。主要职责如下：

  一．在上级工会和学校党政领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策。认真抓好教代会工作，重视教职工代表提案，充分依靠教职工做好民主管理工作，发挥工会工作的职能作用。围绕学校工作中心，组织全体教职工为学校的长远利益、整体利益和当前利益工作。配合学校做好教职工的思想政治工作。

  二．主持工会全面工作，结合工会自身的特点，拟定工作计划，定期根据计划实施的情况，做好工作总结。

  三．配合学校领导对全体教职工进行职业道德教育，规范职业行。在学校的正确领导下，积极推动学校的教育教学改革，要有开创新局面的精神，在改革中把工会工作做得更好。

  四．关心教职工的生活，为教职工谋福利。积极组织开展教职工文体比赛和有益的活动。密切联系群众，认真倾听群众的呼声，一方面向学校党政领导和上级工会如实反映教职工的意见、建议和要求，争取解决问题；另一方面尽力为教职工办实事，做教职工之友，起好党联系群众的桥梁作用。

  五．负责安排工会各类慰问，做好教职工劳动保护、优抚、慰问等工作，协助办理教职工家庭的红白喜事工作。对安全劳动保护工作进行检查监督，协助学校领导贯彻执行劳动保护法规。

  六．负责组织召开工会委员会议，组织工会干部学习有关党对工会工作条例，加强其业务知识培训。

  七．积极参与民主管理学校，每学年组织人员检查学校各种账务，并向教职工公布。管好用好工会会费，切实做好工会的财务工作。

  八．加强工会自身的群众化、民主化建设，认真贯彻执行教代会的决议，维护教职工的民主权利和合法权益。坚持原则，工作民主，实事求是，按规定协助组织好干部的评议工作。

  九．负责并做好女工委员会工作。关心女教职工的思想、工作、生活，根据有关规定，为女工谋福利，维护女工特殊利益。贯彻国家生育政策，做好妇幼保健宣传工作。关心教职工婚姻，热心为单身教职工做"红娘"。

  十.联系市委教体工委退协和关工委，领导校退协、关工委工作。

  十一．配合各部门做好相关工作，努力完成学校交给的其他工作任务。

 

池州市特殊教育学校党建办主任岗位职责

  党建办公室在校支委会的领导下,具体负责学校党建方面的日常工作。其主要工作职责如下：

  一、宣传和执行党的基本路线、方针、政策,宣传和执行上级党委及校党支部的重大决策、部署，搞好对外宣传,及时汇报有关材料。

  二、负责制定党支部的学习、工作计划并组织实施,负责党支部各类会议的安排,做好会议记录。

  三、组织全体党员加强思想政治理论学习,提高政治觉悟和思想素质,抓好全体党员的思想政治工作。

  四、负责党员发展工作。培养入党积极分子,做好党员发展对象的推荐、培养、考察及转正等工作。

  五、负责对党支部和全体党员、入党积极分子的组织管理及教育培训工作。

  六、认真落实中央、省市委关于党风廉政建设的部署和要求,制定党风廉政建设工作计划,完善管理机制、监督机制,负责反腐纠风工作,从源头上预防和治理腐败。

  七、负责党支部全体党员、入党积极分子的目标管理,落实目标责任制,实施日常、年终考核和党员民主评议工作。

  八、负责支委、支部党建方面相关会议的筹备和组织,制定会议议程及方案,积极开展精神文明建设的宣传和具体活动。

  九、负责党支部全体党员、入党积极分子和党员发展对象基本情况的统计和档案收集、整理、归档、管理等工作,做好党员的组织关系转移工作的办理。

  十、密切联系群众,做好群众的政治思想工作。

  十一、指导工会、共青团、妇联等组织开展工作及组织活动。

  十二、配合各部门做好相关工作，完成校党支部交办的其他各项工作任务。

 

池州市特殊教育学校团委书记岗位职责

  校团委书记是校党支部的助手，负责校团委工作，由校团委民主推选产生，党支部任命。主要职责如下：

  一、在校党支部和上级团委领导下,根据党在各个时期中心任务及学校工作计划,负责学校青年教师和少年儿童工作。拟定学校团委工作计划,并认真实施。

  二、负责和指导团委开展各项活动,培养和提高团干部的独立工作能力、自治能力和组织活动能力。做好团队的发展工作。

  三、指导团支部、少先队工作,做好优秀团干（队干）、学生干部、优秀团员（少先队员）、先进团支部（少先队）的评选工作。

  四、加强对团内外青年的思想工作,掌握他们的思想动态,运用多种形式进行热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的教育。

  五、组织优秀青年教职工参加业余党课活动,对他们进行党的基本知识教育。

  六．丰富、活跃团内外青年的业余生活,开展多种有益于身心健康又适合青年特点的文艺演出活动，协助学校做好社会各界资助、慰问、帮扶接待工作。

  七、在党支部的领导下,协助学校各处室做好师生德育工作，办好学校宣传橱窗,协助教导处等部门做好“三好学生”、“文明班级”、“文明宿舍”等评比工作。

  八．配合各部门做好相关工作，完成党支部和上级交办的其它工作。

 

池州市特殊教育学校责任督学基本职责 

  一．对学校依法办学行为进行监督，督导校务管理和制度执行情况。

  二．对学校管理和教育教学进行指导。督导招生、收费、择校、课程开设、教学、学生学习和课业负担、教师师德和专业发展情况。

  三．督导教育装备、体育场地、师资配备等办学条件标准化建设情况。

  四．了解校园及周边安全情况，督导学校食堂、食品、饮水、宿舍卫生及学生体育锻炼、交通安全、校园欺凌防治情况。发现问题向教育督导部门报告情况，同时向政府有关部门提出意见和建议。

  五．尊重学校办学自主权，督导学校教育重大改革和重点工作落实及校风、教风、学风建设。促进学校不断改革创新，全面提高教育教学质量。

  六．倾听各界意见，受理、核实相关实名举报和投诉，及时向教育主管部门报告并督促学校及时整改。

  七．完成上级人民政府教育督导室临时交办的其他工作任务。