池州八中2023-2024学年全校教科研工作计划
一、指导思想：
    以市、区教体局教学工作要点依据，以校本教研工作为依托，结合我校实际，在现有学校教研和教师现状的基础上，继续以教师群体和个体能力发展为宗旨，从教师专业成长的需要入手，转变教学观念，提升教师执教能力，提高学校的教学质量，促进学校可持续发展。
二、教研目标：
    以科研兴校、教研强师为理念，以教学研讨为渠道，以课堂教学为主阵地，以校本教研活动为抓手，积极探索校本教研活动形式，在校内努力形成“开放、实效”的教研机制，用心营造“支持信赖，合作分享”的教研氛围。树典型，抓普及，促提高，引导中青年教师专业素质的不断提高，逐步探索校本教研新模式，力求我校校本教研工作逐步走向科学化、规范化、系列化。
    1、通过校本培训，更新教育观念，课堂上实现师生互动，力求课堂教学体现新理念，实现学科核心素养的培养，切实提高课堂教学实效性。
    2、通过校本培训，学习新理念，促进教师的自我反思，提高教师的教学总结能力、评价能力与教学理论水平，这是本学期的重点。
    3、转变观念，抓好教研组工作，使之成为提高教育教学质量和促进教师专业发展的平台。
    4、观看或实践优质课，尝试案例分析、自学研讨，充分利用网络资源，促进教师专业水平的提高。
三、具体步骤和方法：
    1、组建机构。成立以校长为组长，教导主任为副组长，年级教研组长为成员的校本教研领导小组。
    2、深化制度。继续加强校本教研制度建设，在已有的制度基础上，继续完善各项制度，同时制定相应的奖惩制度，以制度促发展，以制度作保障。
    3、发挥专业引领作用。
    (1)继续推行“走出去”的培训方式。
教师的发展需要专业的引领，在名师引领中明确方向，在课堂拼搏 中学会教学 ，这是教师们获得发展的重要历程。因此，要改变目前课堂教学的瓶颈现象，也须通过进行大量的教育思想和理念的引领及教师自身教学实践研究，从中不断地获取新的理念、寻找新的方法、积累新的经验。本学年，学校将继续安排一些教师外出学习，并且学校要求外出学习、考察培训的骨干教师，必须写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应，让更多的教师受益。
    (2)做好“请进来”工作。
专家、名师的参与是校本教研成功不可或缺的培训资源。离开了名师的参与、指点，校本教研就会失去理论的支撑，甚至会停滞不前，从而导致形式化、平庸化。从这个角度说，名师的指点是校本教研的源头活水，他们的现场指导是最有效、最受教师欢迎的形式，是我校校本教研向纵深可持续发展的一大特色性系列活动。本学期，我校邀请教研室教研员为我校教师作新课程培训。进一步发挥名师的作用，针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请名师来校开展专题讲座，进行 临床会诊，现场诊断 ，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。
    (3)内部挖潜，择本校之能人，举本校之名师 。
校本研究的主体是本校教师，所以，我们在外聘名师、领导来校讲学的同时，充分发挥本校教学骨干、优秀教师的专业引领作用。我们将安排我校学科带头人、教学标兵上示范课、研讨课，一方面为教师提供示范，解剖案例，另一方面也加大了对骨干教师、研究型教师的培养力度。
    4、深化课例研讨 校本教研模式。
深化一个课例多次研讨 教研模式的研究与探讨：
   (1)同组教师(学校领导)同备一节课、听一节课、同评一节课。
   (2)同组教师(学校领导)共同研讨交流。(做到三个一：说出一点优点，找出一点不足，提出一点希望。)
   (3)执教教师结合大家的建议进行二次、三次修改。
    5、围绕新课程，扎实开展活动，切实提高实效。
   (1)加强常态下课堂教学管理并对管理内容进行检查，做好各项检查记录。提高教学质量的关键在于平时的课堂教学，本学期我校将狠抓常态下的课堂教学调研，学校领导将加强听课力度，采取推门进听课、跟踪听课、检查性听课等形式，掌握第一手材料，确实提高课堂教学的有效性。
   (2)立足课改，不断深入实施新课程。扎实开展的无课教研日活动。以教研组为单位，交流、反思教学情况，进行案例交流、经验交流、论文交流、教育教学日记交流等，既注重切实解决实际问题，又注重概括、提升，总结经验、探索规律，逐渐形成我校、开放、有效的教育教学活动格局。
   (3)注重日常教研活动的资料管理。学校要求教研组和教师个人严格按管理制度完成好自己的各项工作，注意做好校档案和个人档案资料的积累工作，做到有计划、有总结、有反馈、有整改、有实效，学校将组织评选新课程活动优秀教案、教学反思、典型案例、心得体会。
    6、发挥网络平台作用，丰富研讨内容。
学校除组织教师到校外观摩，听专家讲座外，还将继续发挥网络资源的作用，为教师创设良好的教研环境。教师们可以通过教育网站与全国各地实验教师零距离接触，从而向先进学校学习取经。拓宽校本教研的渠道，丰富教研内容，使教研活动更具实效。
    7、加强校本教研的管理。 校本教研要加强管理。校本教研管理主要有三个层次：
    一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本教研的方向，提供人、财、物、时等方面的条件；
    二是中坚执行层(主任、教研组长)，主要职责是在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高研训水平。具体做好五项工作：①建立相应的规章制度；②师资队伍建设；③组织培训；④负责培训效果测评；⑤档案建设；
    三是教研组基础层，教研组长主要职责是：①动员组织本组教师参加培训；②主持以组为单位的教科研活动。
四、工作计划
    1.制订教师教育科研能力提升计划
    时间安排：2023年8月-2023年9月
    任务：分析现有教师教育科研能力，明确提升目标，制定详细的提升计划。
    2.组织教师参加教育培训
    时间安排：2023年10月-2024年1月
    任务：根据教师教育科研能力提升计划，组织教师参加相关教育培训。开展教育科研项目研究
    时间安排：2024年2月-2024年6月
    任务：根据学校实际情况，开展教育科研项目研究，鼓励教师积极参与。定期组织教育科研讲座和研讨会
    3.时间安排：2023年9月-2024年6月
    4.任务：定期组织教育科研讲座和研讨会，提高教师教育科研理论水平和实践能力。
    本计划旨在提高池州八中2023-2024学年全校教科研工作水平，通过制订详细的工作计划、合理配置资源、分析潜在风险并制定应对措施，从而推动学校教育科研事业的可持续发展。通过本计划的实施，我们期待能够提升教师教育科研能力，提高教育教学质量，为学生提供更优质的教育服务。
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