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池州市第八中学班主任班级管理和量化考核细则

阅读次数:2332 次 来源:池州市第八中学 发布时间:2023-11-16 17:51
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池州市第八中班主任班管理和量化考核细则

 

为进一步加强和优化班级管理工作,调动班主任工作的积极性、主动性,增强有效性,促进学校持续健康发展,特制订本细则。

一、指导思想:

引导班级管理由注重过程,变为过程与结果并重,由注重学习成绩,变为成绩与纪律、卫生并重,促使班级管理步入合理化、科学化、规范化的轨道,构建健康向上的班级管理文化。

二、评价内容及方式:

1、班主任管理工作评价组成部分为:常规工作和管理工作(包括班主任出勤、纪律管理和卫生管理)两大部分。

2、完成常规工作并在期末班级财产验收时合格的,计算学期基本津贴,一学年发放一次基本津贴;

3、管理工作所涉及的班主任出勤、纪律管理和卫生管理每月按评价得分情况,计算各块奖金,每月计算发放。

三、班主任津贴构成:

1、基本津贴:以55人为一标准班,班主任基本月津贴为150元。

2、管理奖:(1)出勤奖;(2)纪律管理奖;(3)卫生管理奖。

具体标准为:

1)出勤:一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元;

2)纪律管理:一等奖200元,二等奖150元,三等奖100元;

3)卫生管理:一等奖150元,二等奖100元,三等奖50元。

3、每月总津贴计算方法:

基本津贴+管理奖+(基本津贴+管理奖)×0.3%×(班级人数-56)

(注:班级人数不足56人按56人计数)。

四、班主任管理工作评价责任部门(人员)和赋分标准:

1、常规工作:评价部门为教导处、德育处、团委和相关部门。

2、班主任出勤奖:

1)出勤规定:每周周日晚至周五晚上,早读巡查不少于2次,晚值班不少于3次。

2)出勤率90%以上每月获一等奖,80%以上每月获二等奖,60%以上每月获三等奖,60%以下不发当月出勤奖。

3)出勤率统计评价部门为德育处,

3、纪律管理奖:评价部门为各处室,行政领导检查教室纪律,总务处检查寝室纪律,德育处门禁检查打分一并纳入统计。纪律管理奖一、二、三等奖构成比例为30%、40%和30%。

4、卫生管理奖:评价部门为总务处、团委。总务处负责寝室卫生检查,团委负责教室卫生检查。卫生管理奖一、二、三等奖构成比例为30%、40%和30%。

                             

 池州市第八中学

                                   20234月

 

   

 

 

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