池州市第八中学班主任班级管理和量化考核细则
为进一步加强和优化班级管理工作,调动班主任工作的积极性、主动性,增强有效性,促进学校持续健康发展,特制订本细则。
一、指导思想:
引导班级管理由注重过程,变为过程与结果并重,由注重学习成绩,变为成绩与纪律、卫生并重,促使班级管理步入合理化、科学化、规范化的轨道,构建健康向上的班级管理文化。
二、评价内容及方式:
1、班主任管理工作评价组成部分为:常规工作和管理工作(包括班主任出勤、纪律管理和卫生管理)两大部分。
2、完成常规工作并在期末班级财产验收时合格的,计算学期基本津贴,一学年发放一次基本津贴;
3、管理工作所涉及的班主任出勤、纪律管理和卫生管理每月按评价得分情况,计算各块奖金,每月计算发放。
三、班主任津贴构成:
1、基本津贴:以55人为一标准班,班主任基本月津贴为150元。
2、管理奖:(1)出勤奖;(2)纪律管理奖;(3)卫生管理奖。
具体标准为:
(1)出勤:一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元;
(2)纪律管理:一等奖200元,二等奖150元,三等奖100元;
(3)卫生管理:一等奖150元,二等奖100元,三等奖50元。
3、每月总津贴计算方法:
基本津贴+管理奖+(基本津贴+管理奖)×0.3%×(班级人数-56)
(注:班级人数不足56人按56人计数)。
四、班主任管理工作评价责任部门(人员)和赋分标准:
1、常规工作:评价部门为教导处、德育处、团委和相关部门。
2、班主任出勤奖:
(1)出勤规定:每周周日晚至周五晚上,早读巡查不少于2次,晚值班不少于3次。
(2)出勤率90%以上每月获一等奖,80%以上每月获二等奖,60%以上每月获三等奖,60%以下不发当月出勤奖。
(3)出勤率统计评价部门为德育处,
3、纪律管理奖:评价部门为各处室,行政领导检查教室纪律,总务处检查寝室纪律,德育处门禁检查打分一并纳入统计。纪律管理奖一、二、三等奖构成比例为30%、40%和30%。
4、卫生管理奖:评价部门为总务处、团委。总务处负责寝室卫生检查,团委负责教室卫生检查。卫生管理奖一、二、三等奖构成比例为30%、40%和30%。
池州市第八中学
2023年4月
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