网站无障碍
长辈版
停工留薪期工资怎么算？
| 目录清单名称 |
工伤保险服务
|
目录子项名称 |
工伤保险待遇变更
|
||
| 事项名称 |
工伤保险待遇变更
|
基本编码 |
002014007029
|
||
| 事项类型 |
公共服务
|
事项编码 |
11341800003280212E3002014007029
|
||
| 服务对象 |
自然人,法人
|
实施清单编码 |
11341800003280212E300201400702901
|
||
| 法定办结时限 |
5个工作日
|
承诺办结时限 |
5个工作日
|
||
| 是否收费 |
否 |
办理深度 |
四级(全程网办)
|
||
| 办理形式 |
网上办理,移动端办理,窗口办理,快递申请
|
到办事现场次数 |
0次
|
||
| 网上办理形式 |
互联网咨询,互联网收件,互联网预审,互联网受理,互联网办理,互联网办理结果信息反馈,互联网电子证照反馈
|
||||
| 办理地点 |
|
||||
| 办理地点补充说明 |
无
|
||||
| 办理时间 |
正常工作日上午9:00~12:00，下午1:00~5:00
|
||||
| 所属部门 |
池州市人力资源和社会保障局
|
所属区划 |
池州市
|
||
| 实施主体 |
池州市人力资源和社会保障局
|
实施主体性质 |
法定机关
|
||
| 行使层级 |
市级
|
办件类型 |
承诺件
|
||
| 委托部门 |
无
|
权力来源 |
法定本级行使
|
||
| 行使内容 |
无
|
是否属于联办件 |
否
|
||
| 是否有联办机构 |
无
|
联办机构 |
无
|
||
| 是否有权限划分 |
否
|
划分标准 |
无
|
||
| 是否属于上报件 |
否
|
下沉办理 |
否
|
||
| 通办范围 |
全省,全市,全县
|
是否支持网上支付 |
否
|
||
| 阶段性办理 |
否
|
办理时间段 |
无
|
||
| 是否有特别程序 |
否
|
特别程序 |
无
|
||
| 是否支持预约 |
是
|
预约渠道 |
预约电话(0566-3219376)
|
||
| 是否有数量限制 |
否
|
数量限制说明 |
无
|
||
| 数量限制依据 |
无
|
||||
| 是否支持代办 |
否
|
||||
| 是否进驻大厅 |
是
|
材料收取形式 |
窗口收取,邮寄收取
|
||
| 结果名称 |
无
|
结果样本 |
无
|
||
| 结果领取方式 |
无
|
办理结果领取说明 |
无
|
||
| 监督投诉方式 |
0566-2567907
|
咨询方式 |
0566-3219376
|
||
| 年审年检 |
无
|
||||
| 设定依据 |
1.《中华人民共和国社会保险法》第四十三条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
2.《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第四十二条：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
3.《人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知》（人社厅发〔2022〕24号）第八十九条：用人单位、工伤职工或近亲属、工伤保险协议机构对工伤保险待遇核定金额有异议提出复核的，经办机构应进行复核，确需调整的，予以调整。
|
||||
| 材料名称 | 来源渠道 | 材料类型 | 纸质材料份数 | 材料形式 | 材料必要性 | 填报须知 | 材料填写样本 | 其他说明 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽省工伤保险待遇申请表 | 申请人自备 | 原件 | 原件1份 | 纸质或电子 | 必要 | 无 | 查看 | |
| 工伤保险待遇变更材料 | 申请人自备 | 原件 | 原件1份 | 纸质或电子 | 必要 | 无 | 无 | 查看 |
| 环节 | 办理时限 | 办理单位 | 办理人 | 办理岗位 | 岗位职责 | 特殊程序 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 受理 | 2个工作日 | 池州市人力资源和社会保障局 | 侯华 | 受理 | 查看递交材料是否合规，对于材料不全的，不予受理，并告知申请人需要补足的全部材料 | 无 |
| 审查 | 2个工作日 | 池州市人力资源和社会保障局 | 金晓红 | 审查 | 审查材料，核算变更后需要补发/退发的待遇金额 | 无 |
| 办结 | 1个工作日 | 池州市人力资源和社会保障局 | 吴彤 | 办结 | 根据审查核算结果，在系统完成录入核算相关数据 | 无 |
| 问题 | 解答 |
|---|---|
|
停工留薪期工资怎么算？ |
停工留薪期间原工资由用人单位支付，福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 |
|
未认证导致的停发认证后会进行补发吗？ |
未认证导致停发的长期待遇领取人员办理认证后，经办机构将核算停发的待遇并于次月一并补发 |
|
服刑人员是否和养老金领取人员一样不能享受工伤待遇了？ |
按照工伤保险经办规程规定，服刑人员在服刑期内待遇不变 |
满意度: 100.00% , 评分5.00分
4次
累计评价
4次
非常满意
0次
满意
0次
基本满意
0次
不满意
0次
非常不满意
主办单位：池州市人民政府办公室 承办单位：池州市数据资源管理局 运维电话：0566-3223902
皖ICP备2022012329号-1 网站标识码：3417000002
皖公网安备 34170002000042号 本站支持IPV6访问
