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招用未成年工的单位类型有哪些？
| 目录清单名称 |
劳动关系协调
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目录子项名称 |
录用未成年工登记备案
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| 事项名称 |
录用未成年工登记备案
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基本编码 |
002014301004
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| 事项类型 |
公共服务
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事项编码 |
11341800003280212E3002014301004
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| 服务对象 |
法人
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实施清单编码 |
11341800003280212E300201430100401
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| 法定办结时限 |
5个工作日
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承诺办结时限 |
1个工作日
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| 是否收费 |
否 |
办理深度 |
四级(全程网办)
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| 办理形式 |
网上办理,移动端办理,窗口办理,快递申请
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到办事现场次数 |
0次
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| 网上办理形式 |
互联网咨询,互联网收件,互联网预审,互联网受理,互联网办理,互联网办理结果信息反馈
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| 办理地点 |
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| 办理地点补充说明 |
无
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| 办理时间 |
正常工作日上午9:00~12:00，下午1:00~5:00
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| 所属部门 |
池州市人力资源和社会保障局
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所属区划 |
池州市
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| 实施主体 |
池州市人力资源和社会保障局
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实施主体性质 |
法定机关
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| 行使层级 |
市级
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办件类型 |
即办件
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| 委托部门 |
无
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权力来源 |
法定本级行使
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| 行使内容 |
无
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是否属于联办件 |
否
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| 是否有联办机构 |
无
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联办机构 |
无
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| 是否有权限划分 |
否
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划分标准 |
无
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| 是否属于上报件 |
否
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下沉办理 |
否
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| 通办范围 |
无
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是否支持网上支付 |
否
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| 阶段性办理 |
否
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办理时间段 |
无
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| 是否有特别程序 |
否
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特别程序 |
无
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| 是否支持预约 |
是
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预约渠道 |
预约电话(0566-3211948、0566-3211949)
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| 是否有数量限制 |
否
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数量限制说明 |
无
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| 数量限制依据 |
无
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| 是否支持代办 |
否
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| 是否进驻大厅 |
是
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材料收取形式 |
窗口收取,邮寄收取
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| 结果名称 |
无
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结果样本 |
无
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| 结果领取方式 |
无
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办理结果领取说明 |
无
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| 监督投诉方式 |
0566-2567907
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咨询方式 |
0566-3211948,0566-3211949
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| 年审年检 |
无
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| 设定依据 |
1.《中华人民共和国劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满
十八周岁的劳动者。
2.《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条：……任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八
周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒
、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
3.《未成年工特殊保护规定》（劳部发﹝1994﹞498号）第九条：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人
单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据
《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门须按本规定第三
、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。
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| 材料名称 | 来源渠道 | 材料类型 | 纸质材料份数 | 材料形式 | 材料必要性 | 填报须知 | 材料填写样本 | 其他说明 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 劳动合同 | 申请人自备 | 原件 | 原件1份 | 纸质或电子 | 必要 | 无 | 无 | 查看 |
| 劳动用工花名册 | 申请人自备 | 原件 | 原件1份 | 纸质或电子 | 必要 | 无 | 无 | 查看 |
| 未成年工健康检查表 |
申请人自备
来源渠道说明 |
原件 | 原件1份 | 纸质或电子 | 必要 | 无 | 查看 | |
| 未成年工登记表 | 申请人自备 | 原件 | 原件1份 | 纸质或电子 | 必要 | 无 | 查看 |
| 环节 | 办理时限 | 办理单位 | 办理人 | 办理岗位 | 岗位职责 | 特殊程序 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 受理 | 0.3个工作日 | 池州市人力资源和社会保障局 | 柯南燕 | 受理岗 | 受理企业提交的未成年工用工备案材料，对于欠缺材料，一次性告知补齐，能当场补齐的当场补齐。 | 无 |
| 审查 | 0.4个工作日 | 池州市人力资源和社会保障局 | 秦文涛 | 审查岗 | 审查材料的真实性、合法性、完整性 | 无 |
| 办结 | 0.3个工作日 | 池州市人力资源和社会保障局 | 柯南燕 | 办结岗 | 对符合条件的未成年工的录用进行备案登记 | 无 |
| 问题 | 解答 |
|---|---|
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招用未成年工的单位类型有哪些？ |
本市文艺、体育和特种工艺单位，因特殊需要，可以招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒。 |
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有毒、有害岗位可以安排未成年工吗？ |
不能。 |
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违法招录未成年工法律后果有哪些？ |
责令改正、罚款、吊销营业执照；对于拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故以及对童工人身健康造成其他伤害的、由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的、由司法机关依法追究刑事责任。 |
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