一、指导思想

以习近平新时代365体育：特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持党对教育工作的全面领导，全面落实省市教育工作部署，聚焦培根铸魂，全面落实立德树人根本任务，激发教育发展内生动力；聚焦人民满意，深入推进“三新”教育改革，全面构建“五育融通”育人体系；聚焦强基兴师，着力造就拔尖创新人才，打造高素质教师队伍，加快构建池州一中新发展格局，着力推动池州一中高质量发展。

二、工作目标

（一）坚持党建引领，强化组织建设

1.坚持以学习型党组织建设为抓手，深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面落实省市教育工作部署，坚持不懈地用党的创新理论成果武装头脑、指导实践。

2.以“强组织、增活力、求实效”为目标，完成文科党支部、理科党支部和行后党支部的换届选举工作，进一步健全党建工作制度。开展党员“亮身份树形象”、“党员示范岗”、“党建带团建”、“‘两优’评选”等主题实践活动，发挥党员先锋模范作用；落实意识形态工作责任制，持续推进意识形态管理工作走深走实；持续推进党员教育发展、“结对共建”、“结对联建”、“三会一课”管理等工作，强化组织建设。

3.切实落实“一岗双责”，推进全面从严治党。认真排查廉政建设风险点，制定相应防控措施，严格落实反腐倡廉工作职责。严格落实《池州市第一中学经济活动内部控制体系建设工作方案》，强力规范“三重一大”决策制度，筑牢党风廉政风险防控体系。

4.建立学生、家长、教师、学校和社会“五位一体”的师德建设监督网络，落实师德师风 “一票否决”制度，着力完善师德师风建设长效机制，切实提升教师道德水准，转变教师工作作风。

5.积极开展“单位联系社区，党员下沉小区”行动，乡村振兴走访慰问等活动，助力文明创城工作。

（二）聚焦“三新”改革，提升教学质量

6.坚持以研促教，常态化开展教研组活动。加强对新课标、新教材、新高考的教学研究和分析交流，深刻领悟新课程、新教材改革精神和改革导向，准确把握新高考的重点、热点问题，精准安排各年级教学计划；按照要求认真组织各学科教师参加不同类型的教学比赛和论文评审。

7.持续推进“蓝青工程”建设。开展被指导青年教师的展示课和指导教师的示范课活动，做好“传帮带” 工作，加速推进年轻教师专业化成长；认真组织和开展池州一中第四届青年教师（35周岁以下）教学技能大赛。

8.充分利用推进市级立项科研课题契机，深入开展课题研究，积极开展实用性课题内容的研究，以点促面，推动教师在研中思，在思中研，研以促教，逐步提高一线教师知识储备和教科研能力。

9. 继续推行“四个负责制”，强化日常教学管理。即以分管校长为首的年级部常规教学管理负责制、教务处教学督导负责制、年级部主任教学实施负责制和学科组长教学研究负责制，推行扁平化管理，强化年级部的管理职能和教务处的监督职能，进一步加强备课组常规教学的管理力度。

10.加强教学巡查，加大督导力度。推动教学巡查走向常态化，尤其要认真做好早读、上下午第一节课及晚辅导的巡查，杜绝上课迟到或旷课现象；认真落实行政干部听课制度；教务处要加强对各学科任课老师作业布置合理化和针对性的督导，确保布置作业能及时批改，及时评讲；继续推动和不断完善《校本作业》的编制和使用。

11.继续做好高一年级选课走班、分层教学工作和尖子生培优工作。规范组织高一年级分层教学测试，科学设置不同类型班级，严格实行阳光均衡分班，确保平稳有序。结合月考成绩和竞赛成绩遴选出培优拔尖学生，根据学生需求安排指导教师进行针对性指导。    

12. 认真落实考勤、奖惩制度。认真做好教师请假代课记录，按月统计汇总报校办公室和工作量计发工作人员，严格执行学校考勤奖惩制度。

13.认真准备、精心组织各类教学质量检测。进一步加强各年级尤其是高三年级的周考、月考和联考，重点做好高三年级的年江南十校考试，进一步做好对各类考试的分析、研判机制，为有效促进教学质量提升提供改进依据。

（三）坚持立德树人，丰富德育载体

14.发挥学校德育的主体作用。通过强化班主任和学生干部培训，打造高素质的校内德育团队；通过切实加强和家庭、社会的沟通配合，进一步落实全员育人理念，提高德育队伍的工作质量。

15.持续推进传统文化、传统节日、文明礼仪进校园、进课堂等活动，巩固养成教育成果，落实全程、全方位育人理念。结合学校实际和学生身心发展特点，分年级分时段设计不同的德育教育主题，丰富德育教育内容，创新德育教育方式，探索具有学校特色的德育校本课程。

16.加强平安校园建设。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过开展各类专项安全教育和防控演练活动、不断提升安全管理的规范化和科学化水平，为师生营造平安、和谐、整洁的校园环境。

    17.以创建全国文明城市和全省文明校园为契机，通过板报、宣传栏、广播、电子显示屏等宣传教育阵地，围绕创建主题，营造良好的创建氛围，提升校园文明品味，实现以美育人、以文化人。

（四）规范资产管理，强化后勤保障

18. 做好2024年收费清查、固定资产清理和贫困生资助管理工作，配合有关部门做好财务收支专项审计工作。

19.督促物业做好日常卫生保洁，不定期组织抽查；加强校园绿化日常护理；按规范做好校园日常小型维修工作，确保教育教学工作平安有序开展。

20.定期开展校园消防安全设施装备安全检查，重点巡查校园消防设备、电器开关、电线老化等问题，督促相关人员对巡查发现的问题进行及时整改。

21.加强日常巡查并联合市监管局进行不定期抽查，严格执行《食品卫生法》的规定，严把食堂工作人员健康关，严把食品采购、烹饪和饮用水卫生关，确保师生食品和饮用水安全。

22.规范进行学校采购和基建工作。根据财政预算和学校实际，做好学校图书馆图书采购等各项采购工作。稳步推进校园文化宣传中心和校史馆建设；积极对接市教体局等部门，做好其他市本级项目工程建设工作；督促施工单位做好保质期的维保和检修工作。

23.根据疫情防控和校园应急管理需要，落实好疫情防控后勤保障措施，确保校园防疫和应急物资供应和储备。

（五）聚力拥军优属，亮化双拥品牌 

24.充分利用国防教育课以及黑板报、宣传栏、电子屏幕、校园广播网、开展军训活动等手段，大力宣传新形势下双拥工作政策，营造学校双拥工作氛围，进一步强化师生国防意识，增强师生拥军观念。

25.积极对接市教体局，认真贯彻落实中央和省市双拥优抚安置政策和拥军优属规定，在政策许可范围内接受军人子女入学，并做好日常对学习困难的军人子女的教育帮扶。

26.主动与武警池州市消防支队、贵池区武装部等军管单位、部门对接，组织开展军民交流共建活动，推进军民融合。

27.加强与国防科技大学、空军工程大学、火箭军工程大学等国内多所知名军事院校的互动交流，紧盯新型军事人才培养要求和选拔政策，为助力现代化国防建设输送优秀人才。

（六）精细行政管理，助力体系运转

28.进一步完善《档案管理办法》，高质量完成年度文书、人事档案的归档工作，并逐步推行档案管理信息化；制定人事档案专项审核计划，明确时间节点，严格审核认定个人“三龄两历”信息，确保档案记录做到客观真实。

29.做好公文平台文件的接收工作，并及时提交相关领导审阅和传达审阅意见，确保与上级信息渠道的畅通；建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。

30.定期组织汇总学校各种基本情况、数据，按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结等各类工作报表；配合教务部门，做好市级各类考试的保密工作。

31.主动对接市教体局和市人社局，做好职称评聘、岗位晋升、工资调增和职工退休等工作；积极配合市教体局和市人社局做好2024年新教师招聘、录取和入编等工作。

32. 健全教职工请假制度，及时通报各类会议出勤情况，严格执行学校考勤要求，进一步完善劳动纪律。

33.热情接待来校视察的领导及来校交流的兄弟单位领导和老师，严格执行八项规定，通过精细、规范和周到的接待工作展示学校良好形象。

34.认真做好学校党委会、行政办公会议、教职工大会和其它重要会议的记录工作，管理好学校印章，严格执行印信管理办法，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

（七）聚焦教育教学，关爱教师生活

35. 校工会要紧紧围绕学校教育、教学工作,协助业务部门扎扎实实开展师能练兵活动，协助党政做好各类先进典型的推荐、评选和表彰工作。

36.做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校民主管理,实施民主监督。

37.依法依规组织开展教职工疗休养、校全体教职工系列文体活动、庆“三八”妇女节系列活动，丰富教职工文化生活，增强团队合作意识，提升工会凝聚力。

38.按要求开展走访慰问老校长、特困职工、生病住院职工和遗孀；组织教职工的年度体检，做好教职工福利、女教职工特殊卫生用品的采购和发放工作。

学校全体教职工将紧紧围绕“立德树人”“办人民满意教育”的根本任务和教育教学中心工作，结合工作需要和学校实际，以高质量党建引领高质量发展为指引，进一步解放思想，团结奋斗、开拓进取；以工作计划为抓手，进一步细化工作目标和措施，并狠抓工作落实，为持续谱写池州一中高质量发展新篇章再添新动能。

2024.2.26