6月1日至8日，市委书记朱浩东率池州代表团赴日本、韩国，深入贯彻习近平外交思想，深化我市对日韩经贸合作交流，推深做实“投资安徽行”系列活动。代表团8天时间到访两国7个城市，对接35家企业、机构，在友城交往、经贸投资、人文交流等领域达成一系列合作项目及意向。

在日本期间，代表团考察了株式会社SGC产业技术研究院，与BOYA帆谷株式会社等企业负责人就企业间贸易对接、市场开拓等事项商谈合作。在365体育：（池州）—日本（东京）经贸合作恳谈会上，朱浩东介绍了池州经济社会发展情况，参会嘉宾均表示看好365体育：市场和池州机遇，将尽快实地考察、洽谈项目合作。会上还举行了合作项目签约活动，集中签约氢能源新材料、半导体材料、智能拆包机及配送机器人等制造业项目。

在韩国期间，代表团考察了葑全DV设计公司、纳勒电子有限公司、WIN?PAC存储器封测公司、JH工程公司、SOFTCEN公司等企业，围绕把创新技术、资源和项目引入池州进行深入洽谈。朱浩东表示，希望韩企选择池州、深耕池州，以已投及意向项目为支点，不断拓展合作空间，加快发展新质生产力。现场签约超导磁体设备、新能源电池性能检测用快速CT无损检测设备、沃侕吉新能源汽车项目二期、纳勒印刷电路板表面处理用品及配套研发中心二期系列项目。代表团还访问了友城庆州市，与庆州市长朱洛荣、议长李哲雨就进一步深化友城交流、增进互惠合作达成多项共识并签署备忘录，对接庆州市永信精工株式会社及未来汽车先进材料成型加工中心，深入了解庆州市汽车零部件产业发展情况，充分挖掘双方产业合作空间。

出访期间，代表团还拜访了日本国际贸易促进协会、日中友好会馆、全日本华侨华人社团联合会、日本徽商协会、日本福建长乐同乡会，拜会了365体育：驻韩国大使馆大使邢海明、经济商务处公使衔参赞王治林、韩中文化协会会长李钟杰等，充分了解日韩企业对华合作需求，积极争取驻外机构、商协会、华人华侨社团支持，建立拓展对外交往合作渠道，推动池州扩大高水平对外开放。

【专班工作】

6月6日，市营商办赴东至县实地督导企业诉求办理情况。

6月12日，市政府副市长、市营商办主任何刚主持召开建筑许可、获得用水用气、政务服务、招标投标、不动产登记、办理破产、执行合同等重点指标领域提升工作调度会。

6月13日，市营商办赴省办对接工作。

【县区动态】

贵池区：多措并举助力创优招投标营商环境

贵池区聚焦公共资源交易领域中的堵点难点，多措并举，积极打造服务高效、公开透明、监督规范的招投标领域营商环境，持续提升市场主体满意度和获得感。

规范“信息公开”。全面施行招标计划提前30日发布工作制度，1-5月提前发布项目招标计划26条。在全过程信息公开基础上，扩大信息公开的范围，主动公开中标候选人业绩、奖项、项目经理证书编号、评标得分及否决投标等情况，接受各方交易主体监督，切实保障招投标工作在阳光下运行。

推行“两个制度”。推行“打招呼”登记报告制度，发现有“打招呼”问题而“被打招呼人”事先未如实报告的，对责任单位及责任人进行追责；同时，推行招标人代表廉政提醒制度，由招标单位所在纪检监察部门对项目负责人和招标人代表进行标前廉政提醒并签订《公共资源交易廉政责任书》，确保交易活动公开、公平、公正。

开展“全量检查”。在招标文件公平竞争审查基础上，跟进开展挂网后招标文件“全量检查”，重点检查资质资格设置、评标办法及评标标准、合同主要条款等核心内容，是否设置妨碍企业平等进入市场的不合理附加条件、歧视性条款，是否设置与企业能力无关的企业规模门槛和明显超出项目要求的业绩门槛，是否存在加重投标企业负担等行为。1-5月共检查招标文件30份，发现问题5个，通过澄清更正均及时完成整改，确保各类市场主体公平参与市场竞争。

九华山风景区：三项行动护“薪”暖企

持续优化营商环境

为进一步巩固集中整治拖欠农民工工资问题专项行动成果，实现根治欠薪工作目标，不断优化营商环境，推动景区经济高质量发展，风景区开展三项行动，全力保障了劳动者的合法权益。

1-5月份，九华山风景区妥善处理全国根治欠薪线索反映平台线索1件、12345热线6件，处理涉企工资纠纷16件，涉及125人共计81.6万元。

服务前置直享舒“薪”。精心挑选10名青年职工为全山30家重点企业“一对一”选派企业服务专员，深入推进人社服务管家“联百企进万家”行动，通过“点对点”服务指导，开展送法律、送政策、送案例，开展合规用工咨询、劳动权益普法等上门服务，帮助企业梳理潜在风险、及时弥补漏洞，打好根治欠薪“预防针”。1-5月份走访企业100余家，发放民法典、劳动法律法规宣传册及惠企政策宣传册300余份，发现和化解争议隐患数量3个。加强诉源治理，聘任3名特邀调解员进行诉前调解。截至目前，网上立案18件，邮寄立案6件，诉前调解案件成功率为46.65%。

多方监管打造安“薪”。聚焦市政工程领域在建项目及民宿、寺庙装修社会性项目，联合住建、市监等行业主管部门，针对在建工程开展保障农民工工资制度检查4次，走访检查在建项目5个、民宿寺庙装修项目41个，与项目负责人及班组负责人开展会谈6次，电话回访工人80人次，进一步压紧压实企业制度落实和工资支付主体责任，减少企业欠薪隐患。稳步推动涉企纠纷简案快审，有效破解案多人少矛盾，开通助企纾困“绿色通道”，压缩涉企纠纷立案审查时间，缩短办案周期，累计平稳审结各类涉企纠纷案件44件。

宣传发力营造放“薪”。采取现场宣传、上门走访、媒体宣传等形式，加强对根治欠薪的宣传。深入在建工地、招聘现场，

通过悬挂条幅、放置展板、发放宣传资料、开设咨询岗和举办普法课堂等方式，宣传劳动保障法律法规，面对面解答群众咨询、服务群众诉求，发放宣传资料和宣传品850余份，接受群众咨询200余人次。同时，通过一线纠纷调解，以案说法，打通服务群众的“最后一公里”，促进劳动法律法规深入人心。

【部门传真】

市人社局：聚焦普法“三维度” 助力优化

法治化营商环境

市人社局立足工作职能，聚焦普法“三维度”，线上线下全面发力，不断深化法治宣传效果，厚培法治化营商环境优良“土壤”。

“法治课堂”提升普法速度。常态化利用“安徽干部教育在线”“学习强国”“庭审旁听”等线上课堂，以及“人社科长讲堂”、法治培训班等线下课堂，提高干部职工法治素养和依法执政能力。在“民法典宣传月”普法集市主题活动中设置人社普法小铺，开展普法宣讲，发放普法资料1000余份，解答群众咨询150余人次。

“以案释法”提升普法精度。在“池州人社”微信公众号开设“人社普法主题谈”栏目，针对企业群众关注度较高的劳动合同签订、工伤认定等主题推出5期“以案释法”解读。打破过去“坐堂审案”的传统模式，将关口前移、重心下沉，主动靠前服务，开展“巡回仲裁庭进园区”活动3场，零距离展现劳动争议案件庭审实况，方便当事人在“家门口”维权。

“人社管家”提升普法温度。进一步聚焦企业需求，创新开展“人社服务管家联百企”活动，全市108 名“人社服务管家”按照“无事不扰、有求必应”的原则，分赴116家重点企业和208 家今年新增的市场主体开展入企普法宣讲，提供跨领域跨部门企业诉求集成办理服务。活动开展以来，累计服务企业412 人次，发放普法宣传资料3000余份，一站式解决企业问题116个。

市卫健委：深化卫生健康领域审批改革 

助力优化营商环境

市卫生健康委紧盯重点环节，以卫生健康领域审批事项减材料、优流程、线上办等为突破口,不断深化医改、优化服务，提升群众和企业的满意度。

压减材料。深度梳理卫生健康政务服务事项，全面清理证明材料，对市本级111个政务服务事项探索极简模式。今年以来，共取消申请材料累计超132项，精简比例达51.6%，业务办理时限从过去平均5天降低到当前平均1个工作日，95%的政务服务事项实现当日即办即取。

优化流程。对二级及以下医疗机构实行取消医疗机构设置审批，对消防设计审核验收（备案）和环境影响报告审批（备案）两项申请材料实现并联审批，不再作为社会办医疗机构执业注册的前置条件。今年以来，共开展延时服务、预约服务、上门服务等特色服务3项，取消诊所设置审批、计划生育技术服务机构设立许可等4项，诊所执业登记由审批改为备案1项。

线上办理。依托安徽政务服务平台、皖政通平台“五免助手”，全面落实“证照分离”改革和“五免”政策，持续优化行政审批服务5项。全市卫生健康系统个人政务服务事项实现“全程网办”全覆盖，医护人员、放射工作人员证核发等个人业务事项实现当场办结、立等可取。截至目前，共办理医师证、护士证226件，即时办结率达100%。

承诺快办。拓展“告知承诺制”审批适用事项范围，明确实行告知承诺制的证明事项、规范告知承诺制工作流程、制定风险防范措施，申请人承诺符合条件即依据书面（含电子文本）承诺直接办理，做到办证“立等可取”。今年以来，卫健窗口新增的告知承诺制审批事项12类，为全市近1080家公共场所、医疗机构、消毒产品生产经营等单位按照告知承诺制审批方式办理许可。