组织开展全市人力资源和社会保障政策法规的综合调研工作；负责组织全市人力资源和社会保障普法规划和年度计划的制定和实施；组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作；承担机关规范性文件的合法性审查工作；承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；协调专家咨询工作；拟订全市劳动保障监察工作制度，依法查处和督办重大案件；承担相关行政审批事项的办理和组织协调工作；参与重要文稿起草。

拟订并组织实施全市就业规划和年度计划；拟订劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策办法，健全公共就业创业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策，拟订就业援助、特殊群体就业等政策；参与拟订就业补助资金使用管理办法；承办市就业工作领导小组的具体工作。

拟订失业保险政策、标准和基金管理相关办法，建立失业监测和预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策措施；拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策办法。

拟订全市人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策规划并组织实施；指导人力资源社会服务机构管理工作。

拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动相关政策落实，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件；指导协调农民工工作信息建设；承担市农民工工作联席会议的具体工作。

组织推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理和继续教育政策；完善职业资格和博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔工作；落实吸引留学回国人员来池工作和回国专家来池定居工作政策；协调指导留学人员创业园建设工作；负责有关科研经费资助工作；承担国（境）外机构在市内招聘专业技术骨干人才管理工作；综合管理全市专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作；负责人才资源规划、调研、统计、预测工作；承担市重大人才专项的有关工作；承办市人才工作领导小组交办的具体工作。

承办全市人社系统国际交流合作、与港澳台交流合作事宜；会同有关部门实施外国人来池工作政策办法，组织办理有关外国人员来池工作许可；承担市人社部门出国（境）计划编制、人员选配、手续办理和相关外事管理工作。

承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策和事业单位人员、机关工勤人员管理政策；推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限承办事业单位岗位设置的备案事宜；负责事业单位人员考核工作；组织管理市直事业单位公开招聘工作；拟订并落实事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）有关政策。会同有关部门拟订人员（不含公务员）调配政策，按规定承办特殊需要人员和事业单位人员、机关工勤人员调配事宜。

 拟订劳动关系有关政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；监督执行企业职工工作时间、休息休假制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护相关政策的落实；负责落实企业职工工资收入分配宏观调控的有关政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工最低工资标准并监督检查；指导劳动标准制定工作。统筹拟订劳动人事争议调解仲裁地方性文件，建立和完善劳动人事争议调解仲裁处理制度；承担劳动人事争议调解仲裁处理工作；指导全市劳动人事争议预防及其调解仲裁工作；依法组织处理重大劳动人事争议和涉及劳动关系的突发事件；承担劳动人事争议仲裁员管理工作；承办市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

 

拟订事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策，承担事业单位绩效工资总量管理工作；承担市直事业单位工资统发有关事项。

 

 

实施机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策和标准；落实养老保险全省统筹和基金管理办法，完善基金预测预警制度；执行省级基本养老保险费率；落实死亡职工遗属和非因工伤残职工待遇政策。

拟订城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障有关政策及发展规划并组织实施；会同有关部门拟订并落实农村社会保险基金管理相关办法；拟订有关被征地（失地）农民社会保障措施的审核办法并监督实施；

 

 

拟订工伤保险相关政策、规划和标准并组织实施；完善工伤预防、认定和康复相关政策措施；负责定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审定、考核和监督；负责工伤认定工作。

 

 

组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策；拟订全市城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导开展技工学校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格和职业技能鉴定制度；组织实施国家职业分类、职业技能标准。

 

 

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和计划并组织实施；拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度和养老保险基金运营政策；编制社会保险基金预决算草案；参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度；承办有关专项资金的监督管理和有关援助贷款项目管理工作；拟订社会保险及其补充保险基金监督管理办法；承担有关专项资金的监督管理工作；承担统计、信息规划、有关援助贷款项目管理等工作；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，组织查处重大案件；承担有关信息规划和统计管理工作。

承担全市实施共享发展行动专项小组办公室工作；拟订全市促进城镇居民增收政策和规划，指导有关政策落实和评价工作。负责民生工程、共享发展、城镇居民增收等重点项目的协调、指导和督查促办。

 

 

     宣传劳动保障法律法规和规章，向用人单位和劳动者提供有关劳动保障法律法规和规章咨询；受理劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规和规章的举报投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为；负责对市属用人单位、中央、省属企业和民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者执行劳动保障法律法规和规章情况进行监督检查；

     调查处理辖区内涉及劳动保障重大案件、重大突发应急事件和群体性事件；组织实施全市劳动保障监察专项执法活动，对用人单位遵守劳动保障法律法规和规章情况进行监督检查；建立健全劳动保障监察网络，并做好劳动监察信息采集工作；协调跨县域执法；负责承办与劳动保障监察有关的社会事务；指导和监督各县（区）劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；承担其他劳动保障监察工作。

    负责机关和直属机构的党群工作，负责精神文明建设工作。

      负责市本级失业人员的登记、调查、统计及失业人员失业保险待遇审核、发放、档案托管等服务工作；负责市直企业失业保险稳岗补贴及其他失业保险待遇等各项补贴拨付；负责各类人员求职登记和招聘登记工作，建立人力资源市场供求信息库，为用人单位和劳动者提供一站式就业服务，通过各类平台广泛宣传就业创业政策，举办“2+N”各类招聘会，不定期举办全市企业用工大型招聘会；负责全市人力资源市场供求状况、企业用工状况、失业动态、农村劳动力转移就业、产业园区用工情况等“一网五点”指标调查、统计、监测、分析、汇总上报工作；

负责市本级新增就业岗位开发，及城镇新增就业、失业人员再就业率、就业困难人员帮扶率等就业指标的统计报表工作，承办市直单位用工备案工作；负责市直公益性岗位开发及推荐就业困难人员上岗工作，组织开展对高校毕业生、退役士兵、就业困难对象的就业援助活动，对特殊就业困难群体实行托底就业服务；承担市创业指导服务中心工作，负责对全市创业培训工作督查、指导及市本级创业培训推广实施，承办市本级创业培训及后续跟踪服务工作；承办局领导交办的其他工作。

     为人才交流提供服务。具体是:流动人员档案管理、高校毕业生就业、见习服务、人才优惠政策兑现、人才测评、受托承办市直机关事业单位编外人员招聘考试、受托承办各类企业人才招聘考试。

承担党政机关公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力、机关事业单位工人技术等级晋升考试（核）、高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作、军转干部转业安置等多项考试；开展社会化考试（人才测评）服务工作；负责各类人事考试结果的公布和统计分析；开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作；提供考试信息咨询和技术服务；受委托，指导各县区和市直有关单位人事考试工作；承办局机关交办和委托的其他工作。

市养老保险管理中心主要职责是：城镇职工养老保险本级退休人员档案审核、养老金核定及发放，离退休人员社会化管理；机关事业单位养老保险征缴、待遇支付等；对县（区）城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险基金基金统计报表及财务报表汇总上报等相关工作。
      市工伤保险和劳动能力鉴定服务中心的主要职责是：负责工伤保险医疗费的评审、各项工伤保险待遇支付和全市工伤保险基金统筹管理工作。负责伤残劳动能力、护理等级等相关鉴定；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

    市社会保险基金征缴中心主要职责是：负责参保单位的社会保险费的稽核、清欠工作，个人社会保险费征收基数的核定和参保单位社会保险费征收基数的监督和管理；负责用人单位及职工社会保险关系的建立、转移、接续、终止等管理工作；负责参保单位、个人社会保险信息、统计数据的审核和采集；负责养老和失业保险个人缴费记录的登记管理工作；负责社会保险基金征缴收入会计核算和预决算工作。

     拟定全市人力资源和社会保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计管理工作;拟定全市人力资源和社会保障系统标准、工作制度和技术规范，并组织实施;组织、协调全市人力资源和社会保障信息系统计算机网络建设;组织开发人力资源和社会保障业务各应用系统软件并组织推广应用;负责全市人力资源和社会保障数据库的建设、管理和维护工作;负责全市人力资源和社会保障信息系统运行管理及系统安全保密工作;统一管理全市人力资源和社会保障信息资源开发、综合分析，开展业务调研和分析预测，提供信息咨询服务和决策支持;承担与省人力资源和社会保障部门、市政府及市有关部门等的信息联通和交换;承担全市人力资源和社会保障领城重大信息工程的组织工作。承担向全市人力资源和社会保障系统推广计算机应用软件的审核和技术管理工作;承担局内办公自动化的技术服务，负责对全市人力资源和社会保障部门工作人员的计算机业务能力培训;组织、协调全市各区县、各单位开展人力资源和社会保障信息化工作，并提供技术指导:承担局领导交办的其他事项。

    拟订劳动关系有关政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；监督执行企业职工工作时间、休息休假制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护相关政策的落实；负责落实企业职工工资收入分配宏观调控的有关政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工最低工资标准并监督检查；指导劳动标准制定工作。统筹拟订劳动人事争议调解仲裁地方性文件，建立和完善劳动人事争议调解仲裁处理制度；承担劳动人事争议调解仲裁处理工作；指导全市劳动人事争议预防及其调解仲裁工作；依法组织处理重大劳动人事争议和涉及劳动关系的突发事件；承担劳动人事争议仲裁员管理工作；承办市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。

    拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动相关政策落实，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件；指导协调农民工工作信息建设；承担市农民工工作联席会议的具体工作。